Raad Veenendaal kreeg workshop voor Diversiteit en Inclusie

VEENENDAAL De politieke partijen konden afgelopen week kennis maken met de vraagstukken om te komen tot een Visie Diversiteit en Inclusie. Na een korte uitleg en een moment van bewustwording maakten zij in een workshop kennis met verschillende Veenendalers en hun uiteenlopende meningen, die samen onderwerpen kunnen inbrengen voor deze nieuwe gemeentelijke visie. De raad wil een verbreding in de diversiteit en een inclusieve samenleving.

door Peter Kuijpers

De politiek kwam er zelf al achter dat ze niet op het gemeentehuis wil turven of alle doelgroepen binnen de organisatie zijn vertegenwoordigd. Veenendaal wil de komende tien jaar wel gaan werken aan een betere diversiteit en inclusie door het voeren van gesprekken. Deze starten binnen het gemeentehuis. Vooral met een bewustwording over het onderwerp, hoe de organisatie daar nu al mee aan het werk is en dat het een onderdeel moet zijn op iedere afdeling. Vervolgens gaat de gemeente ook in gesprek met organisaties in Veenendaal en de inwoners om vooral op te halen hoe mensen denken over diversiteit en dat iedereen kan meedoen. De partijen kregen een voorbeeld hoe de gemeente kan inzetten op het voeren van deze dialogen.

WORKSHOP 

Eerst kregen de raadsleden in een workshop vragen over diversiteit. Zij moesten bedenken van welke groepen zij deel uitmaken. Vervolgens werd er bij één groep stilstaan of daar vooroordelen over zijn en of deze dan passen bij henzelf. Hiermee kregen de raadsleden een voorbeeld in hoe een oordeel kan ontstaan over een groep, maar dat past niet bij ieder individu. Bij het beter kennen van een groep zie je meer verschillen. Veenendaal wil in haar visie niet alleen kijken naar één kenmerk waarom iemand niet kan meedoen, maar vooral de aandacht hebben voor groepen die op verschillende punten zijn uitgesloten. Dit kan iemand zijn in armoede die tevens een migratieachtergrond heeft tot een eenzame oudere die ook tot de LHBTIQ+ groep behoord.

LUISTEREN 

Bij een viertal verzonnen mensen uit Veenendaal met verschillende achtergronden en meningen moesten de raadsleden bedenken hoe zij deze tot een gezamenlijk idee konden laten komen om te verwerken in de nieuwe visie. Hierbij kwam al snel naar voren dat het naast praten ook vooral luisteren is. Enkele partijen kwamen met oplossingen om met elkaar eens een dag door te brengen, zodat mensen ervaringen kunnen delen. Het her- en erkennen van elkaar vond de raad een basis om met de bevolking in gesprek te gaan over diversiteit in Veenendaal en om tot een verbeterde inclusie te komen. De gemeente denkt nu aan enkel een stip op de horizon te zetten en in de organisatie en samenleving hier naartoe te gaan werken voor een nieuw beleid.