Gemeente, HetWerktNu en werkgevers helpen mensen

Veenendaal - Iedereen doet mee. Dat is het motto van de Participatiewet. De gemeente Veenendaal, HetWerktNu en veel werkgevers spannen zich samen in om ook mensen met een bijstandsuitkering weer volledig mee te laten doen. In de serie ‘Met succes uit de bijstand’ laten we aansprekende voorbeelden zien. In deze aflevering informatie over de start van het project en aandacht voor wat HetWerktNu voor bedrijven kan betekenen.

Win-win

“We wilden een win-win-model creëren”, vertelt Jolijn de Geest, accountmanager Werk bij de gemeente Veenendaal. “Een model waarvan alle partijen - mensen in de bijstand, de werkgevers en de gemeente - zouden profiteren. En dat is gelukt, mede dankzij de inzet van HetWerktNu. De werkgever loopt geen risico, want de nieuwe medewerker staat het eerste half jaar bij HetWerktNu op de payroll. Als het werk goed blijkt te matchen met de mogelijkheden van de medewerker, dan neemt de werkgever na zes maanden het dienstverband over van HetWerktNu. En we boeken goede resultaten. Vorig jaar augustus zijn we begonnen met een eerste pilot. Daarbij hebben we 25 mensen kunnen plaatsen en dit jaar is ons doel om via deze weg 45 mensen uit de bijstand aan een baan kunnen helpen.”

Job creation

Veel werkgevers willen best iemand uit de bijstand in dienst nemen. Maar niet altijd hebben zij een vacature beschikbaar. “Onze bedrijvenscan kan dan uitkomst bieden”, vertelt Marc Keppel, intermediair bij HetWerktNu. “Daarbij nemen we in een bedrijf de werkprocessen, functies en taken door en kijken we welke taken we uit het proces kunnen halen om daarmee een nieuwe functie te creëren. Job creation noemen we dat. Naast een nieuwe functie levert een efficiëntere verdeling van taken vaak financieel voordeel op voor de organisatie.” HetWerktNu-manager Laura van Verseveld heeft een mooi voorbeeld: “Technivorm in Amerongfen wil graag maatschappelijk verantwoord ondernemen. We hebben er de bedrijvenscan gedaan en daarmee een nieuwe functie gecreëerd. Onze kandidaat heeft er een half jaar met succes gewerkt en zijn contract is kortgeleden verlengd.”

Marc heeft nog een mooi voorbeeld van een succesvolle plaatsing. “Vorig jaar hebben we een mevrouw gedetacheerd bij TMI Technische Metaal Industrie in Rhenen. “Zij heeft zich daar helemaal zelf bewezen. Ze was er sterk op gefocust uiteindelijk bij het bedrijf in dienst te komen en begin dit jaar is dat ook gebeurd.”

Investeren

“We doen ons best om werkgevers zo veel als mogelijk te ontzorgen”, vertelt HetWerktNu-manager Laura van Verseveld. “Maar we zeggen er ook altijd bij: ‘Als je het alleen doet voor het geld of voor subsidies, dan is dit niet de juiste weg. Je moet als werkgever echt bereid zijn te investeren in je nieuwe medewerker.” Marc heeft wat dat betreft goede ervaringen: “Veel werkgevers hebben die bereidheid zeker. Ze zien alleen op tegen ingewikkelde regelgeving en administratieve rompslomp. Door te ontzorgen maken wij het voor iedereen interessant.”

Kijk voor meer informatie op hetwerktnu.nl of bel met Jolijn de Geest 06-23358101, Accountmanager van de Gemeente Veenendaal.