Positief resultaat voor IW4

RHENEN/VEENENDAAL IW4 heeft afgelopen jaar een verwacht financieel tekort kunnen bijdraaien tot een overschot. Het werkontwikkelbedrijf voor onder andere Rhenen en Veenendaal kreeg een hogere Wsw-subsidie, draaide meer productie en de instroom van medewerkers uit Wageningen droegen tevens bij aan dit positieve resultaat.

door Peter Kuijpers

,,Het jaar 2025 stond voor IW4 in het teken van groei, ontwikkeling en samenwerking. Dagelijks werken zo’n 500 mensen bij of via IW4 aan passend werk voor onze opdrachtgevers. Mensen met verschillende achtergronden, talenten en mogelijkheden, die bij ons de ruimte krijgen om stappen te zetten richting werk. Een belangrijke ontwikkeling was de komst van nieuwe collega’s. We mochten 25 nieuwe medewerkers verwelkomen en daarnaast startten 40 collega’s uit Wageningen bij IW4. Inmiddels hebben zij hun plek gevonden binnen onze organisatie en is er duidelijkheid dat zij ook in 2026 bij ons blijven’’, aldus Algemeen directeur/bestuurder Leonard Steetsel.

INZET

Hij geeft aan dat dit rust en perspectief geeft, zowel voor de medewerkers als IW4: ,,Ook het aantal tijdelijke kandidaten groeide. In totaal voerden we meer dan 400 trajecten uit om mensen te ondersteunen richting werk. Dat onze inzet wordt gewaardeerd, blijkt onder andere uit het medewerkersonderzoek. Zij beoordelen het werken bij IW4 met een prachtige 8,1. Ook het ziekteverzuim bleef, ondanks een lichte stijging door langdurige uitval, met 8,7 procent laag in vergelijking met onze branche. Dit zegt veel over de betrokkenheid van onze mensen en de aandacht die we hebben voor welzijn, ontwikkeling en sociale veiligheid op de werkvloer.’’

INVESTEREN

IW4 heeft afgelopen jaar geïnvesteerd op ontwikkeling en inclusie. Onder andere met trainingen zoals ‘Taal op de werkvloer’, een nieuw buddyprogramma en door de inzet van technologie om medewerkers te ondersteunen in hun groei en het werk toegankelijker te maken voor iedereen. ,,Zo vergroten we niet alleen de zelfredzaamheid van mensen, maar versterken we ook hun positie op de arbeidsmarkt.’’ Dit gebeurt veelal in het moderne pand dat bijna aan het einde van de Wageningselaan ligt op de grens van Veenendaal en Rhenen. Waar IW4 voor beide gemeenten de sociale werkvoorziening en trajecten in het kader van de Participatiewet uitvoert.

GASTVRIJ

,,Het pand biedt ons flexibiliteit om werkruimtes snel aan te passen wanneer het werk daarom vraagt. De verhuur van ruimtes in ons vergadercentrum loopt goed en draagt bij aan zowel de levendigheid in het gebouw als aan ons imago. Zo fungeert IW4 steeds vaker als gastvrije en passende locatie. Onder andere voor gemeentelijke raads- en commissievergaderingen tijdens de verbouwing van de raadszaal van gemeente Veenendaal’’, merkt Steetsel op. Hij laat weten dat IW4 er financieel goed voor staat: ,,We realiseerden een positief resultaat boven begroting, zonder aanvullende bijdragen vanuit de gemeenten.’’

COMPLIMENT

Het werkontwikkelbedrijf sloot 2025 af met een resultaat van 7 ton, terwijl er nog een verlies van iets meer dan een ton was verwacht. ,,Dat benadrukt de veerkracht van IW4 ende inzet van alle collega’s die hier dagelijks aan bijdragen. Met trots kijk ik terug op een jaar waarin we samen veel hebben bereikt. Dat we dit doen met zoveel betrokkenheid, professionaliteit en plezier, is een groot compliment aan iedereen binnen IW4 en HetWerktNu. Met vertrouwen blijven we werken aan onze opdracht: zoveel mogelijk mensen helpen aan passend en duurzaam werk’’, besluit de Algemeen directeur/bestuurder.