Gemeente Veenendaal wil grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar maken

VEENENDAAL De gemeente Veenendaal wil door het goede voorbeeld te geven, ongewenste omgangsvormen tegengaan en bespreekbaar maken. Een veilige werkomgeving vinden burgemeester en wethouders belangrijk in het gemeentehuis, maar tevens naar burgers, bedrijven en andere externe partijen.

Peter Kuijpers

Fractievoorzitter Harold Schonewille van CDA Veenendaal vroeg eerder dit jaar al aandacht voor grensoverschrijdend gedrag: ,,Op dit moment is er veel aandacht voor, vanwege de ophef rondom The Voice of Holland. Deze aandacht heeft inmiddels ook een maatschappelijke impact met als gevolg een toename van het aantal meldingen dat door slachtoffers wordt gedaan.’’ Het CDA had een aantal vragen gezien de maatschappelijke impact en de rol van de gemeente als werkgever. ,,Kan de portefeuillehouder aangeven of al dan niet bekend is of het aantal meldingen binnen onze Veenendaalse maatschappij toeneemt?’’

Er is wel een voorval bekend bij een contractpartij van de gemeente en die heeft dit via een eigen protocol opgepakt

AANDACHT ,,Wij kunnen niet aangeven of het aantal meldingen in onze maatschappij toeneemt. Er is wel een voorval bekend bij een contractpartij van de gemeente en die heeft dit via een eigen protocol opgepakt’’’, laat het college weten. ,,Wij hebben wel extra aandacht gevraagd aan onze eigen organisatie om na te gaan hoe en wat wij doen ten aanzien van ongewenste omgangsvormen.’’ 

De gemeentesecretaris/algemeen directeur heeft bij alle medewerkers aandacht gevraagd voor ongewenste omgangsvormen en aangeven samen te werken aan een veilige werkomgeving. ,,Wij starten in het voorjaar met teambijeenkomsten om te praten over integriteit en omgangsvormen bij de gemeente en ook naar burgers, bedrijven en andere externe partijen.’’

VOORBEELD ,,Wordt door de portefeuillehouder, in het licht van de laatste ontwikkelingen, kans gezien om hier als voorbeeld voor de gemeenschap en de eigen medewerkers actie op te ondernemen?”, wilde het CDA weten. ,,Door het goede voorbeeld te geven en daarnaar te handelen zijn wij ook een voorbeeld voor de gemeenschap. Dergelijke gesprekken en trainingen vinden met enige regelmaat in onze organisatie plaats. De nieuwe ronde gesprekken stond al gepland voor dit jaar’’, verduidelijkt het college. Verder heeft de gemeente zelf protocollen bij ongewenste omgangsvormen en zijn externe vertrouwenspersonen, een man en een vrouw, rechtstreeks te benaderen.