Ziekteverzuim onder Rhenense ambtenaren is 10 procent; ‘Heel klein deel is werkgerelateerd’

RHENEN In een bijzinnetje van de financiële Perspectief-nota 202-20285 staat: het ziekteverzuim onder de Rhenense ambtenaren is tien procent. Bijna tegelijkertijd verscheen een CBS-bericht dat het ziekteverzuim in Nederland gedaald is naar gemiddeld circa 5,5 procent, met uitschieters voor de zorg naar 7,8 procent.

door Sander van Opstal

Voor de overheid meldt het CBS 6,5 procent. Daartegen afgezet lijkt het Rhenense ziekteverzuimcijfer aan de hoge kant. Daar mag aandacht voor komen. Daarbij doen zich de vragen voor als: is wellicht de werkdruk te hoog, is er mogelijk een probleem met de werksfeer?

Desgevraagd geeft Corry van Rhee-Oud Ammerveld, als burgemeester eerstverantwoordelijke voor het personeelsbeleid, aan dat van de circa 225 werknemers zo’n 22 personen wegens ziekte niet op het werk kunnen komen.

PERSOONLIJK BEGELEID

Slechts een heel klein deel van het verzuim is werkgerelateerd, zo maakt ze duidelijk. Alle zieken worden persoonlijk begeleid door hun manager die regelmatig contact houdt. De meeste langdurig zieken stromen na verloop van tijd weer in en pakken het werk weer op.

INTENSIEF GEVOLGD

Het ziekteverzuim - en het voorkomen daarvan - wordt intensief en regelmatig gevolgd. Slechts een enkeling belandt bij het UWV.

De Rijnpost.nl wilde toch ook graag weten of deze zorg ook door de medewerkers zo gevoeld wordt. Desgevraagd antwoordde de Ondernemingsraad (namens de medewerkers): ,,Ik kan u zeggen dat ziekteverzuim en medewerkerstevredenheid op onze agenda staan en dat we dit regelmatig bespreken met onze bestuurder. Wat onze mening daarover is, delen we alleen met de bestuurder en onze achterban.”