Sociaal werkbedrijf IW4 doet verslag over 2023: ‘Nieuw pand, tevreden werknemers’

VEENENDAAL IW4 zag bij haar resultaat van afgelopen jaar het verwachte verlies van bijna anderhalve ton oplopen tot net geen half miljoen euro. Dit had verschillende oorzaken, maar voor de komende jaren is het beeld dat het bedrijf voor sociale werkvoorziening en trainingen uit gaat komen met haar geld. 

door Peter Kuijpers

,,Veenendaal zit samen met de gemeenten Rhenen en Renswoude in de gemeenschappelijke regeling voor het sociale werkbedrijf. Wij hebben alle aandelen van de NV. En bij IW4 gaat het goed in de sociale werkvoorziening. Ze hebben nu een mooi pand en de mensen die er werken zijn tevreden’’, meldt wethouder Marco Verloop. De lokale politiek kreeg afgelopen week te horen hoe IW4 na een bouwperiode van 14 maanden vorig jaar haar nieuwe onderkomen heeft betrokken. Hierdoor wist het bedrijf haar CO2 met 49 procent te verminderen. Bij IW4 zijn 369 mensen in dienst, die zowel binnen het eigen bedrijf werken als bij anderen zijn gedetacheerd. Zoals personeel dat in dienst is bij IW4 en werkt in de groenvoorziening bij Wijkservice van de gemeente.

ACTIVITEITEN

,,IW4 krijgt een rijksvergoeding die wij als gemeente naar hen overmaken. Medewerkers werken in en buiten het bedrijf, zoals bij onze wijkservice en de schoonmaak in het gemeentehuis. Maar tevens zijn er werkzaamheden voor andere bedrijven die medewerkers in het pand van IW4 verrichten. Hiermee zorgen zij tevens voor extra eigen inkomsten.’’ Binnen haar afdeling schoonmaak wist IW4 vorig jaar 3.242.500 vierkante meters schoon te maken. Tevens zijn er 260 trajecten gevolgd door inwoners van de drie gemeenten naar nieuw werk, van een re-integratie tot sollicitatietrainingen. Met haar inzet wisten 30 inwoners een baan te vinden en haar nieuwe catering bezorgservice leverde 4500 broodjes bij bedrijven.

WERKFIT

Andere activiteiten bij IW4 zijn het maken van onderdelen om zonnepanelen vast te zetten. Zij heeft 1,25 miljoen clamps gemaakt, 75.000 pakjes speculaas ingepakt en er waren 4,5 miljoen wafels ingepakt. De medewerkers krijgen hiervoor een interne opleiding en doen hun werk met trots. Het doel van IW4 is om mensen zoveel mogelijk maar regulier werk te krijgen. Maar zij voorziet ook in werk voor de groep die daar niet de capaciteit voor heeft. Anderen probeert zij werkfit te maken, ook als traject voor het UWV. Dit kan leiden tot regulier betaald werk, maar ook vrijwilligerswerk. IW4 ziet het als taak om mensen te activeren, uit hun isolement te halen. Zij is trots op een laag ziekteverzuim.

ZIEKTEVERZUIM

Landelijk is er iets meer dan 16 procent ziekteverzuim binnen de sociale werkplaats en dit is bij IW4 rond de 10 procent. En in heel het bedrijf zelfs maar 8,6 procent, wat meer productieve uren oplevert. Zij wist over afgelopen jaar 5,27 miljoen euro binnen te halen als resultaat. Maar er waren gestegen kosten door een nieuwe cao en het ouderschapsverlof. Bij de schoonmaak waren een aantal mensen langdurig ziek, waardoor zij extra mensen moest inhuren om aan de afspraken te kunnen blijven voldoen en dit resulteerde uiteindelijk in een verlies van 495.000 euro. Dit kwam tevens door een lagere vergoeding voor Beschut Werk. ,,Maar IW4 heeft dit uit hun eigen reserve kunnen opvangen’’, besluit Verloop. Het bedrijf verwacht betere resultaten.

INKOMSTEN

‘De vernieuwde organisatievorm en ons nieuwe pand leiden tot lagere kosten, een meer efficiënte organisatie en een betere dienstverlening. Ook in de toekomstprognose zien we dit terug’, geeft het jaarverslag aan. IW4 merkt een verdere daling van de vergoeding uit de Wsw, die sinds 2015 afneemt. Maar kan dit deels compenseren met vergoedingen uit de Participatiewet en tevens voor werk van Wajong. Zij heeft verder al extra inkomsten uit haar catering en het nieuwe vergadercentrum in haar gebouw. ‘Daarnaast zijn we gestart met een was-service voor HACCP-gecertificeerde bedrijven. Het aantal trajecten die de afdeling Arbeidsontwikkeling uitvoerden is fors toegenomen. Dat is een mooie ontwikkeling’, benoemt het jaarverslag.