Veenendaal staat zichtbare uitingen boa toe

5 april 2024 om 15:00 Politiek

VEENENDAAL De gemeente wil de persoonlijke vrijheden van haar boa’s niet inperken door het dragen van een hoofddoek of kruisje niet toe te staan. De lokale VVD had vragen gesteld hoe Veenendaal in deze landelijke discussie staat. Het college volgt de Richtlijn, maar wil een inclusieve werkgever zijn en ziet geen noodzaak juridische aanpassingen te maken in het kledingvoorschrift.

,,In ieder geval op 11 augustus 2011 en op 23 april 2021 is door de minister van Justitie en Veiligheid een Gedragscode lifestyle-neutraliteit voor politieambtenaren vastgesteld. Deze Gedragscode zorgt ervoor dat de uitstraling van politieambtenaren neutraal, seculier, professioneel en veilig is. De minister van Justitie en Veiligheid ziet de kledingvoorschriften ook graag gelden voor buitengewone opsporingsambtenaren. Op 23 juni 2022 heeft de minister daartoe een Richtlijn lifestyle-neutraliteit boa vastgesteld. De richtlijn is juridisch uitvoerbaar en wordt ondersteund door de BOA-bond”, schetst Yvonne Bottema van de VVD-fractie.

LANDELIJKE DISCUSSIE

De partij wil weten hoe Veenendaal daar mee omgaat: ,,Volgens het Europees recht gaan werkgevers over kledingvoorschriften van hun werknemers. In het geval van boa’s is dat de gemeente. Naar aanleiding van de met de genoemde Richtlijn strijdige keuze in verschillende steden, zoals Arnhem en Utrecht, om symbolen van religie of levensovertuiging toe te staan bij boa’s en de daaruit voortvloeiende brede landelijke discussie, heeft de VVD Veenendaal de volgende vragen. Is het college van mening dat het van belang is dat een buitengewoon opsporingsambtenaar, net als een politieambtenaar, zich dient te onthouden van  ’zichtbare uitingen’?”

RICHTLIJN

De VVD bedoelt daarmee uitingen van levensovertuiging, religie, politieke overtuiging, geaardheid, beweging, vereniging. ,,Of andere vorm van lifestyle, die afbreuk doet aan de gezagsuitstraling, neutraliteit en veiligheid van de buitengewoon opsporingsambtenaar.” De partij wilde verder weten of het college de Gedragscode kent en hoe zij hiernaar handelt. Burgemeester en wethouders zijn bekend met de Richtlijn: ,,Kledingvoorschriften zijn landelijk vastgesteld voor alle beroepsgroepen die in het kader van de handhaving van de Openbare Orde een uniform dragen.Maar dat ziet op kleding sec.”

INCLUSIEVE WERKGEVER

Het college geeft aan dat de minister nog bezig is met een regeling die zichtbare religieuze uitingen kan verbieden, zoals een hoofddoek, kruisje of een keppeltje: ,,Het al dan niet dragen of verbieden van bijvoorbeeld een hoofddoek of kruisje is in de kledingvoorschriften niet geregeld. De gemeente Arnhem heeft onlangs bepaald dat een hoofddoek mag, mits het qua kleur past bij het uniform van de boa, blauw/zwart. Het geen afbreuk doet aan de uitstraling. Wij nemen deze insteek over als het gaat om het hanteren van de genoemde richtlijn.Daarbij willen wij als gemeente een inclusieve werkgever zijn.”